7月18日，為了貫徹落實(shí)黨中央決策部署，結(jié)合中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案相關(guān)要求，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)與各級(jí)專務(wù)代表開展“不忘初心、牢記使命—打好扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題教育調(diào)研座談會(huì)。公司黨委副書記、總經(jīng)理文樹梁主持會(huì)議，公司黨委副書記、副總經(jīng)理王清胤，黨群工作部和人力資源部負(fù)責(zé)人，巡回指導(dǎo)組組長(zhǎng)及各級(jí)專務(wù)代表近20人參加座談會(huì)。

調(diào)研會(huì)上，文樹梁介紹了開展主題教育座談會(huì)的背景，闡述了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與踐行公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的辯證關(guān)系，指出黨的初心與使命就是要“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”，作為國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就要時(shí)刻把黨交給我們的光榮使命放在心上、扛在肩上，努力推動(dòng)公司發(fā)展，為廣大員工謀福祉。文樹梁還代表黨委對(duì)各級(jí)專務(wù)在公司發(fā)展過程中做出的貢獻(xiàn)表示感謝！

與會(huì)代表表示，公司開展專務(wù)群體專題調(diào)研，體現(xiàn)了公司黨委對(duì)專務(wù)群體的重視與關(guān)心。專務(wù)們飽含感情地回顧了與“晨光”共奮斗、共成長(zhǎng)的工作歷程，結(jié)合工作實(shí)際和公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，以“扭虧脫困”為主題，積極向公司黨委建言獻(xiàn)策。

代表們從公司發(fā)展歷程、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)規(guī)律、內(nèi)外部因素變化等角度出發(fā)，重點(diǎn)聚焦如何穩(wěn)定基本盤、拓展新產(chǎn)業(yè)，如何推動(dòng)技術(shù)、商業(yè)模式和管理創(chuàng)新，如何提升市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等體系建設(shè)水平，如何選優(yōu)配強(qiáng)“想干事、能干事、干成事”的領(lǐng)導(dǎo)干部，如何充分發(fā)揮專務(wù)作用等話題暢所欲言，既直面當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)困境，又堅(jiān)定創(chuàng)新發(fā)展的信心，從市場(chǎng)、技術(shù)、生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、精準(zhǔn)激勵(lì)等方面提出了中肯的意見建議。與會(huì)代表還表達(dá)了“只要組織需要就充分發(fā)揮余熱”的堅(jiān)定態(tài)度和要為共建美好晨光而繼續(xù)努力的決心。

王清胤在講話中表示，專務(wù)們“情真意切”的發(fā)言和對(duì)公司發(fā)展提出的許多“真知灼見”，加深了他對(duì)公司發(fā)展歷史和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的了解，為今后更加科學(xué)、客觀、貼近公司實(shí)際推動(dòng)各方面工作有著非常大的助益；同時(shí)，他歡迎專務(wù)們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦懈蟪潭鹊亍鞍l(fā)聲”，將在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和好的想法及時(shí)向公司黨委反映。

文樹梁在總結(jié)講話中代表公司黨委發(fā)表四點(diǎn)意見。一是高度肯定了專務(wù)們過去和現(xiàn)在為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，指出專務(wù)群體始終都是公司黨委心中支撐公司發(fā)展的“四梁八柱”之一，并鼓勵(lì)專務(wù)們要與公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部員工一道，始終堅(jiān)守初心、勇?lián)姑?，共同為?jiān)決打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)不懈努力；二是公司當(dāng)前面臨的許多困難，總體是由于發(fā)展滯漲帶來的問題。廣大干部員工要與公司黨委一樣，保持信心與決心，從“促發(fā)展和控成本”兩端做起，以真轉(zhuǎn)實(shí)干的精神一個(gè)一個(gè)地將發(fā)展的問題逐一解決，推動(dòng)企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展；三是公司黨委將進(jìn)一步堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升選人用人過程中對(duì)人選履職經(jīng)歷、能力、產(chǎn)業(yè)知識(shí)匹配性、人崗匹配性的考量，加強(qiáng)責(zé)權(quán)利機(jī)制建設(shè)，持續(xù)提升干部隊(duì)伍精氣神；四是各級(jí)單位和干部隊(duì)伍，要持續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工，用行動(dòng)解決職工實(shí)際問題，體現(xiàn)組織溫暖，凝聚最大合力，營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍。同時(shí)各級(jí)專務(wù)要充分發(fā)揮“智庫(kù)”作用，貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)，在人才隊(duì)伍培養(yǎng)和公司經(jīng)營(yíng)管理各方面發(fā)揮更大作用。（文/圖 李銘）